КУРС Тренинг Тренеров ( Дистанционное обучение)
12 ДВД дисков с занятиями
Задания на каждую неделю
Обратная связь от меня по еmail
2 сертификата
Помощь в написании авторской программы
Отсмотр вашего видео - обратная связь - коррекция и т.д. до результата
и зарабатывать деньги, обучая других людей?
- Вы еще не ведете свои тренинги, не умеете этого делать, ни разу не пробовали, но очень хочется
- Вы уже пробовали вести тренинги, но Вам не хватает опыта, уверенности и компетенций чтобы развернуться как следует
- Вы уже ведете тренинги, но хотите выйти на новый профессиональный уровень
- Вы хотите стать тренером в крупной компании
- Вы работаете тренером в компании, у Вас уже есть некоторый опыт, но Вы хотите повысить профессиональный уровень. Возможно выйти в “свободный полет”
- У Вас есть, что передать людям, но вы не знаете как это сделать эффективно и чтобы вам за это ещё и заплатили
Пройдя эту программу, Вы сможете:
-
- Быстро стать тренером и начать вести свои собственные тренинги
- Жить свободной жизнью: вставать, когда хочется, перестать ходить на работу, которая не нравится…
- Зарабатывать достойные деньги, занимаясь любимым делом
- Передавать людям знания и получать за это не только деньги, но и благодарность, и уважение людей!
- Освоить престижную и высокооплачиваемую профессию.Когда остальные ничего не делают и сидят, сложа руки (кризис, мол, не еще закончился …)
- Сделать самое сложное: начать (Уже во время курса вы проведете свой тренинг!).
- Научиться делать всё то, что пока делать страшно и не получается – управлять группой людей, передавать знания, отвечать на «ставящие в ступор» вопросы
- Принести много пользы людям, сделать свой вклад в этот мир
- Научитесь управлять группой и добиваться от нее выполнения нужных действий (слушать, делать упражнения, давать обратную связь и т.д.)
- Освоите структуру создания упражнений.
- Напишите свой эффективный тренинг по актуальной, интересной Вам теме.
- Проведёте свой тренинг и получите обратную связь на его проведение от тренера и участников. Сделаете его высококачественным.
- Выработаете свой стиль тренера, разовьете уверенность в выступлении перед группой.
- Получите готовые примеры (шаблоны) упражнений для тренингов с разбором особенностей их проведения.
- Будете готовы проводить тренинги регулярно и качественно.
- 12 - ти Мастер – классов: демонстрации, объяснения, примеры, работа в группе. Еженедельно с 18-00 до 21-00.
- 12 -ти 2-х уровневых заданий на каждую неделю: проработка навыков тренера и навыков написания тренинга.
- Еженедельной обратной связи от тренера и группы по созданию программы тренинга.
- Еженедельной обратной связи от тренера и группы по навыкам управления группой и ведению тренинга.
- Обратной связи по Вашему тестовому проведению тренинга.
- Коррекции программы вашего тренинга Хитровым А.Г. Вы отсылаете написанную программу на e-mailи получаете обратную связь для коррекции её эффективности.
- Ответов на все возникающие вопросы при построении тренинга и его проведении.
- Установки и ценности ведущего группы.
- Развитие уверенного поведения тренера.
- Осознание индивидуальных особенностей тренерского имиджа и стиля.
- Развитие способностей к изменению, межличностному влиянию, влиянию на группу.
- Управление развитием профессионально значимых качеств личности.
- Принципы работы и модели тренинговой группы.
- Целеполагание. Выбор адекватных средств для достижения результата.
- Стандартная схема ведения группы, структура тренинга, структура рабочей сессии.
- Использование видеозаписи. Виды раздаточных материалов.
- Процессы групповой динамики и управление ими.
- Средства создания и поддержания рабочей психологической атмосферы в группе.
- организация группового взаимодействия и проведение упражнений;
- психогимнастика, ролевая и проективная игра;
- дискуссия, обратная связь;
- источники методической оснащенности.
- Осознание и формулировка целей тренинга: руководство процессом.
- Структура тренинга, структура рабочего дня, структура содержательного модуля.
- Тренерский анализ и подготовка к следующему дню (модулю) тренинга (полезные советы).
- Установление норм группы: руководство процессом.
- Организация взаимодействия в группе. Ролевая и проективная игра, упражнения, групповые обсуждения: руководство процессом.
- Обратная связь: руководство процессом.
- Фазный характер развития и функционирования группы; механизмы развития группы.
- Роли в группе: сложившиеся шаблоны и реальность. Управление ролевой структурой группы.
- Формирование подгрупп и их влияние на ход тренинга.
- Возможности и способы усиления сплоченности группы (привлекательности группы для отдельного участника).
- Ситуативная диагностика факторов групповой динамики.
- Средства создания и поддержания рабочей психологической атмосферы в группе.
- Активность и пассивность участников в контексте достижения цели тренинга.
- Критерии формирования пар, троек, малых групп, подбор активных участников для упражнений.
- Навык наблюдения: способы диагностики состояния участников.
- Способы регуляции группового напряжения (конфликты, сопротивление, агрессия).
- Мониторинг продвижения группы к достижению цели тренинга.
- После тренинга: управление развитием профессионально значимых личных качеств и умений.
- Исследование собственного «проблемного поля», выявление потенциалов для личностного роста.
- Знакомство с личностным тренингом «изнутри», с позиции клиента. Анализ возможных сценариев поведения клиентов.
- Возможность оценить результативность психологической помощи в тренинге, увидеть динамику участников и группы.
- Составление «идеального портрета» клиента тренинга личностного роста.
- «Разогрев»: методические секреты выбора, организации и проведения.
- Сравнительный анализ и методические рекомендации по подготовке и проведению исследовательских, формирующих и развивающих упражнений.
- Функции эмоций. Основные приемы работы с эмоциями на тренинге.
- Обратная Связь как связующая нить тренинга: этапы.
- Особенности работы с «трудными клиентами» и «трудными ситуациями».
- Личность как главный инструмент тренера.
- Мировоззрение тренера.
- Исследование собственного тренерского стиля.
- Профилактика «профессионального выгорания», антистресс.
В Ульяновске: Звоните и узнавайте по тел.: 96-39-16, 96-79-44.
Россия и все остальные города и страны: Нажимайте "Заказать" и вперед к своему свободному будущему!
Тренерство – дело очень доходное.
Просто хороший тренер за 2 дня работы получает 1000 USD. Известный тренер – 5000, 10000 долларов и больше. Вдумайтесь – за два дня «работы». Увлекательной и интересной работы.
Ниже видео с 10-го занятия 2009 года.
Это впечатления и мысли после того, как новые тренеры провели свой первый тренинг.
Чтобы было удобно просматривать - нажмите на треугольник в середине, потом нажмите на паузу. Через 2-3 минуты файл загрузится, еще раз нажмите на треугольник и смотрите с удовольствием.
Для тех, кто любит подробно. Программа первого занятия.
ВИДЕО С 10-го ЗАНЯТИЯ:
P.S.: За профессией Тренер будущее. Тренер, кроме достойного заработка, постоянно развивается. Тренер может планировать свое расписание сам и живет по удобному ему графику. Тренер - человек который делает то, от чего получает удовольствие.
P.P.S.: Выдаются Сертификаты установленного образца "Международной ассоциации
тренинговых центров".
P.P.P.S.: Ежемесячный гонорар тренера в хорошей компании в 3-10 раз выше стоимости этого курса. Самая минимальная зарплата тренера как раз 30 т.р. т.е. вы возвращаете эти деньги в первый же месяц после устройства на работу. Тренером.
Но, я думаю ваши планы гораздо выше, верно?
Темы: