Личный рост и Эффективность, Телевизор
Новогодний подарочный тренинг "Исполнение желаний"
Доброго дня и с наступившим 2012 годом!!!
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Доступ для участниц "Ревности"
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Прием из Харизмы
Есть такой принцип «МЫ-ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ». 
Принадлежать к чему бы то ни было вообще очень нравится людям. Люди хотят к чему-то принадлежать. К обществу этих, к обществу тех, к таким-то, к сяким-то – к чему-то себя относить, к чему-то принадлежать. Создание мы-принадлежности очень важно. Там есть очень сильный нюанс – противопоставление. Когда идёт делёжка или битва за ресурс, противопоставляются мы и он: мы – много, он – мало; мы хорошие, он плохой; мы делаем правильно, а он делает неправильно.
Есть некоторые мы – это принцип экспансии в речи (помните принцип занятия территории с помощью жестов, занятия пространства?). Допустим, банальная ситуация в семье: мама воспитывает сына, который не хочет выносить мусор. «Вот мы с отцом стараемся, делаем всё, чтобы ты вырос образованным, воспитанным. А ты так относишься, ты не хочешь такую мелочь помочь нам сделать. Мы всё для тебя, мы все вместе: и бабушка, и дедушка, и все хотят, чтобы всё было замечательно и здорово, а он – посмотрите на него, он откуда-то взял, услышал где-то, что надо ерундой заниматься, вместо того чтобы быть в семье своим, непонятно что делает» и т.д.
То есть противопоставляем человеку нечто большее. Создаём ему ощущение, что мы – это много. Есть некто мы, мы правильные, мы хорошие, а ты один, плохой, отщепился от мы.
Обычно это вызывает агрессию. Когда на меня так наезжают, я говорю: «Я не вы, я живу своей жизнью», а они…
Вот-вот, ты отделяешься от нас, ты только о своих интересах и думаешь. Мы тут искренне стараемся для тебя, а ты нам платишь таким отношением? А мы так на тебя надеялись…
Принцип понятен? Есть мы, а есть он. Вернёмся к контекстам карьерного роста: битва менеджеров за ресурс директоров. «Мы всей фирмой стараемся найти решение, а ты тут преследуешь какие-то свои мелочные цели. Тут мы с уважаемым Андреем Сергеевичем пытаемся придумать, как это сделать, а ты перебиваешь нас и не даёшь нам сосредоточиться на нужной мысли!» Понятно, да?
Объединяем себя с тем, кто нужен, нас много, а тебя мало. И этому человеку, и всем остальным рисуем такое впечатление.
Напишите - понятно ли как применять прием? ;) Если нет - пишите что непонятно.
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Харизма: Референтные лица. Глава книги.
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии | 
Темы:Личный рост и Эффективность
Вкусный кусочек семинара "Качества Харизматичной Личности"
А вот и он, кусочек семинара!
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Зажигаю на конференции (фото отчет)
Смотрите отчет с конференции.
4 дня подряд про нюансы инфобизнеса рассказывали успешные предприниматели, впитывали опыт друг друга и делились успехами.
Что интересно очень мало было тех, кто хорошо держался на сцене:
- Не стеснялся
- Говорил красиво и мощно
- Вел себя уверенно
На таких мероприятиях особенно видно, насколько твоя уверенность в себе помогает держать контакт с людьми и помогает добиваться желаемого.
Так и придется провести для вас авторский мощный тренинг "Развитие Харизмы: Уверенность. Авторитет. Уважение."
Смотрите фото моего выступления (съемка любителя, проф-фото будет чуть позже):
Время перед выступлением - самое волнительное для всех... По хорошему, в это время нужно сделать техники накачивающие вашу внутреннюю энергию и уверенность. Чем собственно, я и занят на фото.
Отлично! Я уже настроился, сделал техники усиления своего состояния и готов к выступлению!!!
В начале любого выступления, совещания, пленерки необходимо сделать правильные шаги, чтобы люди в тебя поверили и поняли, что тебя надо внимательно слушать!!! Что, собственно, я здесь и делаю.
Держать внимание 1500 человек не так то просто, но важно, нужно и возможно!
Естественно делая все по правильной технологии :) И никакой мистики.
Управление людьми также делается и с помощью жестов, это мы с вами тоже изучим на тренинге "Развитие Харизмы: Уверенность. Авторитет. Уважение."
А это один из многих вариант использования приема "Использование пространства". Поднимает уважение к вам.
Прием "Эмоциональное вторжение в аудиторию" позволяет управлять эмоциями людей массово.
Здесь часть приема "Пирамида гранитной истины", транслируем подсознательное ощущение нашей авторитетности.
Завершение. Как завершите переговоры, планерку, выступление... Так вас и запомнят.
Наш стенд с тренингами, с которого смели почти все, после выступления.
Про тренинг "Развитие Харизмы: Уверенность. Авторитет. Уважение." Кликайте на эту ссылку.
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Энерго соблазнение
Мощное видео
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии | Темы:Личный рост и Эффективность
Жизнь там, где захватывает дух! Смотри и вдохновляйся!
Проблема или мечта больше в вашем воображении?
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Будет ли кризис?
Ответ на вопрос будет ли кризис...
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Пирамида успеха в обществе
Фрагмент семинара. Концепция сильно ставящая "точки над и", относительнго того, почему у кого то нет в жизни того, чего он думает, что достоин.
Вам понравилось? Пожалуйста, нажмите на кнопку ниже, пусть об этом узнают другие люди. Мы будем вам очень признательны!
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии | Темы:Личный рост и Эффективность
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- следующая ›
- последняя »
Речевые стратегии 2.0
18/02/2012 - 11:00
Семинар "Пришел - увидел - убедил"
07/02/2012 - 18:30
5.02.2012
2.02.2012
1.02.2012
24.01.2012
17.01.2012
17.01.2012
16.01.2012
10.01.2012